Расписание мероприятий Фестивальной программы.
Для посещения Деловой программы необходимо пройти регистрацию и получить бейдж.
12 июня 2025 | 12:00–13:30
Москва, ВДНХ, Павильон 55, Конференц-зал 3
Кадры для туризма будущего: стратегическое партнерство власти и бизнеса для развития человеческого капитала
В условиях нехватки квалифицированного персонала с учетом существенного роста номерного фонда в ближайшие 5 лет остро стоит вопрос поиска и подготовки кадров в индустрии гостеприимства. Необходимы решения по практикоориентированности обучения в течение всего года, привлечению квалифицированной иностранной рабочей силы, формированию кадрового резерва и целевого обучения, в том числе краткосрочного. Может ли индустрия уже сегодня сформулировать требования к компетенциям будущего? Какие уроки стоит извлечь из опыта партнерства власти, образования и бизнеса? Практико-ориентированная модель образования в туризме и гостеприимстве: каковы ожидания каждого участника? Сколько времени необходимо на подготовку руководителя среднего звена и операционного специалиста в гостинице? Как синхронизировать академические программы обучения с практической работой в отелях?Модератор
Галустов Амбарцум
Исполняющий обязанности ректора, Российский государственный университет туризма и сервиса
Мусакин Алексей
Вице-президент, Российский союз туриндустрии; генеральный директор, Компания «Cronwell»
Выступающий
Груша Георгий
Директор, Департамент реализации проектов в сфере туризма Минэкономразвития, заместитель председателя, Технический комитет по стандартизации
Кебеков Тимур
Заместитель генерального директора, АО «Кавказ.РФ»
Кувайцева Анна
Генеральный директор, АНО «Космос академия гостеприимства»
Морозова Марина
Директор АНО «Международный центр компетенций в сфере туризма и гостеприимства»
Петрова Ольга
Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации
Трофимова Мария
Директор, департамент потребительского рынка и туризма Тюменской области
Уманский Илья
Президент, Российский союз туриндустрии; генеральный директор, ТО «Алеан»
